Dati anagrafici
- Codice fiscale (tessera sanitaria) del richiedente
- Codice fiscale dell’altro genitore
- Documento di identità
Documentazione nascita (post parto)
- Atto di nascita del figlio
- Certificato di attribuzione del codice fiscale del neonato
Situazione lavorativa
- Ultima busta paga
oppure - Ultima dichiarazione dei redditi (per lavoratrici autonome)
Se lavoratrice a tempo determinato:
- Contratto di lavoro
- Eventuali proroghe
Casi particolari
Maternità anticipata o prorogata
- Certificato di interdizione rilasciato dall’ASL
(non è sufficiente il certificato del ginecologo) - Eventuale decreto di proroga dell’Ispettorato del lavoro
Maternità flessibile
- Certificazione medica che autorizza il proseguimento dell’attività lavorativa
(medico competente o ASL)
Congedi per disabilità (Legge 104)
- Documento di identità della persona disabile
- Verbale INPS che attesta la disabilità
Dati per il pagamento
- IBAN del richiedente
Note importanti
- Segnalare allo sportello eventuali situazioni particolari (es. permessi per allattamento in casi specifici)
- La documentazione può variare in base alla tipologia di lavoro e alla prestazione richiesta
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