Studio Russo Mauri & ADR Intesa
La gestione dei rapporti sindacali e delle controversie civili richiede un approccio tecnico, strutturato e orientato alla tutela delle parti coinvolte.
Un corretto presidio di tali ambiti consente di prevenire il contenzioso, ridurre l’esposizione a rischi economici e garantire la stabilità dei rapporti professionali e personali.
Il gruppo fornisce assistenza qualificata nella gestione delle relazioni sindacali e nelle procedure di mediazione civile, operando con criteri di equilibrio, imparzialità e rigore tecnico.
L’attività è svolta con l’obiettivo di favorire soluzioni efficaci e sostenibili, evitando il ricorso al contenzioso giudiziale ove possibile e garantendo la tutela degli interessi delle parti nel rispetto della normativa vigente.
L’intervento si fonda su un approccio tecnico ed equilibrato, volto a:
- preservare la continuità e il clima aziendale
- tutelare il patrimonio e gli interessi dell’imprenditore
- garantire soluzioni concrete, rapide e giuridicamente sostenibili
- Relazioni Sindacali
- Assistenza nei rapporti con organizzazioni sindacali
- Supporto in procedure disciplinari
- Gestione vertenze individuali e collettive
- Redazione accordi sindacali aziendali
- Assistenza in procedure di licenziamento e conciliazione
- Procedure di Conciliazione
- Conciliazioni in sede sindacale
- Redazione verbali di accordo
- Definizione accordi transattivi
- Assistenza nella gestione contenziosi pre-giudiziali
- Mediazioni Civili
- Assistenza nelle procedure di mediazione obbligatoria
- Supporto in controversie civili e commerciali
- Mediazioni in ambito contrattuale
- Mediazioni tra soci o tra impresa e cliente
- Prevenzione del Contenzioso
- Analisi preventiva situazioni critiche
- Consulenza strategica nella gestione dei conflitti
- Redazione accordi di tutela preventiva
- Societario
- Controversie societarie: validità delle delibere, azioni di responsabilità, conflittualità tra soci, amministratori o sindaci
- Controversie su marchi, brevetti, disegni e modelli
- Controversie attinenti il diritto d’autore e la concorrenza sleale
- Arbitrati in procedure rituali, amministrate o libere (c.d. ad hoc), anche presso Camere di Commercio Internazionali, scaturenti da varie tipologie contrattuali.
MEDIAZIONI CIVILI OBBLIGATORIE
| Valore della controversia | Totale Indennità I Incontro (IVA esclusa) |
| FINO A 1.000 | 80,00 € |
| DA 1.001 A 50.000 | 156,00 € |
| SUPERIORE A 50.001 | 224,00 € |
| INDETERMINATO BASSO | 136,00 € |
| INDETERMINATO MEDIO | 184,00 € |
| INDETERMINATO ALTO | 224,00 € |
MEDIAZIONI CIVILI FACOLTATIVE
| Valore della controversia | Totale Indennità I Incontro (IVA esclusa) |
| FINO A 1.000 | 100,00 € |
| DA 1.001 A 50.000 | 195,00 € |
| SUPERIORE A 50.001 | 280,00 € |
| INDETERMINATO BASSO | 170,00 € |
| INDETERMINATO MEDIO | 230,00 € |
| INDETERMINATO ALTO | 280,00 € |
I servizi di consulenza sindacale sono erogati alle sole imprese associate U.N.S.I.C. Usmate Velate, e svolto da operatori interni all’associazione stessa, secondo le disposizioni di legge.
I servizi di mediazione civile sono erogati dall’ente partner: ADR Intesa
